Strona oraz urządzenia mobilne korzystają z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Loading...
Loading...
Compliance w Volkswagen Motor Polska
W koncernie Volkswagen obowiązują przejrzyste zasady postępowania, które w sposób wiążący określają podstawowe zasady. Poszczególne spółki koncernu mogą ustalać własne zasady postępowania, które nie kolidują z zasadami postępowania koncernu.
Angielski termin compliance, który oznacza zgodność z przepisami, pochodzi od czasownika „to comply” i oznacza „przestrzegać czegoś”, „stosować się do”.
Jasne reguły są wsparciem dla pracowników w ich codziennych obowiązkach. Podstawę compliance w VW MP stanowią "Zasady postępowania w koncernie Volkswagen (Code of Conduct)" (p. załączony dokument) oraz akty prawa wewnętrznego w postaci takich instrukcji organizacyjnych jak „Zapobieganie konfliktom interesów i korupcji” czy „Zaproszenia i prezenty od Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. dla pracowników i osób trzecich”.
Compliance to system, w którym w spółkach koncernu powołano pełnomocników ds. zwalczania korupcji, czyli tzw. Compliance Officer. Natomiast w Niemczech – kolebce VW funkcjonuje system Ombudsmanna, tj. rzecznika praw pracowniczych, a dokładnie dwóch rzeczników – adwokatów z zewnątrz, którzy zajmują się sprawami zgłoszeń dot. naruszeń compliance. W pierwszej linii badają oni zasadność zarzutów i za zgodą osoby zgłaszającej, przekazują sprawę organom przedsiębiorstwa celem wyjaśnienia. Cały proceder jest ściśle poufny.
W przypadku pytań związanych z compliance, każdy pracownik może skorzystać z następującego kontaktu: compliance@volkswagen.de.
Komunikacja jest możliwa za pomocą siedmiu języków koncernowych.