Strona oraz urządzenia mobilne korzystają z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Loading...
Loading...
Z myślą o pracownikach
- Odpowiedzialność ekonomiczna
- Odpowiedzialność ekologiczna
- Odpowiedzialność społeczna
- Społeczna odpowiedzialność biznesu
- Zasady postępowania - Compliance
- Integrity
- System sygnalizowania naruszeń
- Odpowiedzialność ekonomiczna
- Odpowiedzialność ekologiczna
- Odpowiedzialność społeczna
- Społeczna odpowiedzialność biznesu
- Zasady postępowania - Compliance
- Integrity
- System sygnalizowania naruszeń
- Odpowiedzialność ekonomiczna
- Odpowiedzialność ekologiczna
- Odpowiedzialność społeczna
- Społeczna odpowiedzialność biznesu
- Zasady postępowania - Compliance
- Integrity
- System sygnalizowania naruszeń
|
Dążąc do miana najlepszego pracodawcy, Volkswagen Motor Polska oferuje warunki pracy i płacy będące pod wieloma względami rozwiązaniami wzorcowymi nie tylko dla branży motoryzacyjnej, ale w skali całego kraju. Przykładowe rozwiązania pro pracownicze to Specjalny Fundusz Socjalno-Zapomogowy (tzw. U-Kasse) oraz udział załogi w zysku spółki. Każdy pracownik VW MP może być pewien, że firma gwarantuje mu znacznie więcej niż przewiduje to Kodeks pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie z tabeli wynagrodzeń oraz premię kwartalną uzależnioną od produktywności i jakości pracy zakładu uzupełnia zależna od osobistego zaangażowania w powierzone zadania tzw. premia indywidualna. Inne dodatki za pracę są także wyższe niż to, co przewiduje ustawodawca. Volkswagen Motor Polska organizuje festyny rodzinne, imprezy jak „Dzień Otwartych Drzwi” i szkoleniowe spotkania działowe poza fabryką. |
